Firmenseminare haben das Ziel der Personalentwicklung.
Im Focus steht das Zusammenspiel von Massnahmen zur Befähigung

- aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- der Arbeitseinheiten und
- der gesamten Organisation

ihre aktuellen Aufgaben weiterhin erfolgreich zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Personalentwicklung ist zentraler Bestandteil der Weiterentwicklung von Unternehmen, Organisationen und Kommunen. 

Unsere Handlungsfelder

- Unterstützung und Förderung der Entwicklung beruflicher Kompetenzen von
  Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. strukturelle Änderungen,
  Wissensmanagement, Einführung von Mentoring- und Coachingprogrammen)
- Unterstützung von Führungskräften in ihrer Aufgabe, die Mitarbeiter zu fördern.
- Lösungs- und zielorientiertes Vorgehen

Unser Selbstverständnis

Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit und möchten immer besser werden. Dazu evaluieren wir unsere Angebote und sind offen für Feedback.

Unser Vorgehen

- Wir stellen gemeinsam mit Ihnen, entsprechend des Bedarfs in Ihrem Unternehmen oder 
  Ihrer Behörde, ein Bildungsprogramm für die Mitarbeiter/-innen zusammen.
- Bei Inhouse-Ausbildungen werden spezielle Fragestellungen des Unternehmens/der Behörde
  sofort einbezogen. Die Teilnehmer/-innen lernen an Beispielen aus dem eigenen Hause.
- Die Projekt- und Prozessbegleitung (Coaching) durch Karin El Himer und Wolfgang Pietzek 
  gibt Sicherheit bei der Umsetzung des Erlernten, so dass die Mitarbeiter/-innen
  Folgeprojekte ohne weitere externe Unterstützung realisieren können.
- Entwicklung und Implementierung der Maßnahmen
- Evaluation der durchgeführten Maßnahmen
- Integration der neuen Erkenntnisse (Maßnahmenergebnisse) in den aktuellen Ablauf